HSE Center Indonesia
Your Best Partner In QHSEMS Training & Certification
BERBAGI TIPS
Anda Ingin Menuliskan Pengalaman/Berbagi Tips SAFETY Anda Ditempat Kerja? Pilih Salah Satu Kategori Dibawah Ini, & Bagikan Tips/Cerita Anda Kepada Tim HSE Lainnya. Kirim Tips/Cerita Yang Ingin Anda Bagikan Beserta Biodata Anda, Foto Diri & Juga Foto Terbaik Bersama Tim Di Site Via Email Ke info@hsecenter-id.com
British Safety Council Certification
Pelatihan dan sertifikasi langsung dengan menggunakan lembaga British Safety Council.
Pelatihan & Sertifikasi NASIONAL
Pelatihan dan Sertifikasi Berlaku Nasional.
Pelatihan dan Sertifikasi BNSP
Pelatihan dan Sertifikasi dari Badan Nasional dan Sertifikasi Profesi/BNSP
HSE Advance Training
Bekerjasama dengan provider training spesialis HSE untuk training level advance bagi Safety professionals
Angka kecelakaan kerja menurut data dari Jamsostek, angka kecelakaan kerja tahun 2011 lalu mencapai 99.491 kasus. Jumlah tersebut meningkat dibanding tahun sebelumnya . Pada tahun 2010 98.711 kasus, tahun 2009 sebanyak 96.314 kasus, 2008 sebanyak 94.736 kasus. -kutipan SMART SAFETY (Panduan Penerapan SMK3 yang efektif)
KAMPANYE K3 2015 - SAFETY IS MY LIFE
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Hanif Dhakiri hadir dalam acara kampanye Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) saat berlangsung Car Free Day (CFD) di Bundaran Hotel Indonesia (HI), Jakarta, Ahad (1/3). Dia hadir didampingi istri beserta pejabat Kemenaker. Hanif menekankan megenai pentingnya Kesehatan dan Keselamatan dalam bekerja. “Hari ini Kemenaker kampanye kepada masyarakat di Bundaran HI, sekaligus demo kepada teman-teman menggunakan K3,” katanya. Politikus Partai Kebangkitan Bangsa (PKB) tersebut menyatakan, masyarakat harus memahami arti penting K3 dalam dunia kerja. Pasalnya, ketaatan terhadap K3 menjadi instrumen penting dalam sektor kerja.
Safety Video
Kunjungi link berikut untuk mendapatkan serangkaian dari video2 safety dari seluruh dunia Klik disini.
Lintas Dunia
BEIJING – Kecelakaan mematikan di tambang batu bara China kembali terjadi. Sedikitnya 11 orang meninggal setelah tambang batu bara Songlin, Songhe, Provinsi Guizhou, meledak kemarin pagi(29/11/2014).
Insiden itu merupakan kecelakaan kedua dalam dua hari terakhir. Berdasarkan laporan Xinhua, peristiwa itu terjadi ketika 19 penambang sedang sibuk bekerja. Adapun delapan penambang lain mengalami luka-luka. Tak lama setelah ledakan terjadi, tim penyelamat langsung bekerja cepat. Seluruh korban tewas dan selamat sudah dievakuasi.
Be a Safety Professionals and Join with the Others
Bergabunglah dengan program-program yang Kami berikan dan jadilah Safety Professionals bersama lebih dari 5000 member yang tergabung.
JOIN OUR COMMUNITY
Dapatkan Update Tanpa Ribet
Ingin mendapatkan pemberitahuan langsung kedalam inbox email Kamu setiap kali tim HSECID melakukan postingan artikel/lowongan HSE? Caranya sangat mudah cukup gabung dan tambahkan Akun Kami ke circle/lingkaran GPlus Anda . Semua update dari website Kami akan masuk kedalam email Anda, jangan lupa untuk vote +1 agar tetap menjaga hubungan dengan tim Kami.
HSE Mining Wajib Punya POP ?
Selamat malam para suhu .. Ijin bertanya pak jika kita sebagai hse di mining apakh kita wajib mempunyai pop?. Apakah kita termasuk pengawas . Jika benar ? Apakah ada kepmen yg ngatur hal tsb ? Mohon pencerahanya para seniors Wawan Gopal Tidak harus mas,, kalau mau ikut lebih bagus. Sekarang minerba mengeluarkan Diklat Pengelolaan K3 Pertambangan khusus buat praktisi K3 (semacam AK3 buat Pertambangan). Budhi Setiyawan. Mas Mario Andrean Nurhadi Wicaksana coba dech daftar POP pertambangan dari Minerba dengan mencantumkan background pengalaman sebagai HSE, atau hal hal yang berkaitan dengan Safety bakalan ngak diterima kenapa? soalnya tujuan dari POP adalah untuk memberi pengetahuan lebih dan kompetensi lini depan lapangan sedangkan di kepmen 555K tugas hse lebih simpel lagi mas(Pasal 24) dan yang bertanggung jawab terhadap keselamatan pekerja di wilayah tambang adalah Pengawas Operasional dan pengawas tehnik (Mengacu pasal 11, 12, dan 13) kalau di jabarkan lumayan panjang browsing aja mas Mario Andrean Nurhadi Wicaksana dan benar apa yang disampaikan mas Wawan Gopal sejak tahun 2015 Minerba sudah mengadakan diklat khusus tentang AK3 Pertambangan cuma saya juga belum paham apakah sudah resmi spt ak3 umum atau hanya sekedar diklat dan juga mulai thn ini juga sudah mulai sosialisasi SMK3L khusus pertambangan cuma file file saya hilang untuk yang ini mungkin temen yang lain bisa bantu jawab. SALAM K3. Ihda Taftazani. Masih berupa diklat, beberapa kali dilaksanakan di PTMB Bandung. Jadi belum menjadi AK3 atau semacamnya.Koreksi pak Budhi, Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan biasa disebut SMKP tidak mencakup lingkungan, hanya K3 dan KO saja. Sila buka permen ESDM 38 2014. Budhi Setiyawan. thanks koreksinya mas Ihda Taftazani iya mas tadi aku ngak... read more
Peran P2K3 & K3 Di Rumah Sakit
Dear all. Artikel K3 | Mohon informasi, keterkaitan peran P2K3 & Sistem K3 di rumah sakit Terima kasih & salam Putu Kerta Source K3 LH in Yahoo Group Bisa di pelajari pada PERMENKES th 2010 tentang manajemen K3 RS. Bisa di download. Semoga membantu. Tq Regards Eko Ari Dear pak putuMenurut Saya sistem manajemen k3 di rumah sakit sangat lah penting karena di rumah sakit kebanyakan orang merupakan orang sakit dan memiliki keterbatasan tidak bisa dibayangkan jika aspek k3 tidak dikelola dengan baikK3 di rumah sakit harus mengelola semua elemen di rumah sakit baik itu pasien, karyawan maupun tamuTerutama sistem tanggap daruratnyaP2K3 berperan penting sebagai fungsi pengawasan, administrasi dan konsultasiTrima kasihHeri SHSE Learner Salam K3,Mohon bantuan untuk memulai program k3 di rs yang baru digalakkan serta akan dibentuk. Mengingat basic anggotanya dari berbagai kalangan termasuk dokter yang fulltime.Warm greeting,Frengky BermanaRS Mitra Keluarga. Urun rembug tentang K3RS. Pengelolaan K3 di RS sangat penting dan harus di manage secara profesional apalagi sumber potensi bahayanya lebih kompleks dibandingkan dg industri biasa. Risikonya pun 1,5 kali lebih tinggi dibandingkan dg industri lain termasuk penerbangan. Pengelolaan K3 ga bisa disambi dg tugas lain jangan bentuk kepanitiaan seperti panitia kegiatan untuk akreditasi setelah dinilai bubar. Ini harus berkelanjutan n terus menerus. Banyak yg perlu digarap . Tidak hanya program safetynya n program pencegahan kebakaran tapi juga program kesehatan karyawan yang selama ini terabaikan karena profesi kesehatan dianggap bisa ngobati diri sendiri. Penerapan K3 di RS bisa ada P2K3 tapi juga ada unit pelaksana K3 nya. Organisasi nya bisa instalasi, komite atau pun unit K3. Contoh di RS Fatmawati bentuknya komite K3, di Cipto unit K3, di Sardjito instalasi... read more
Proyek EPC 1 Banyuurip Kisruh
FORUM K3 – Massa pekerja proyek Engeenering Procurement and Contruction (EPC)-1 Banyuurip, Blok Cepu mengamuk. Akibatnya sejumlah fasilitas milik operator Blok Cepu, ExxonMobil Cepu Ltd (EMCL) rusak akibat amukan pekerja, Sabtu (1/8/2015) siang. Selain itu sebuah mobil untuk kepentngan proyek juga menjadi asasaran amuk massa. Mobil tersebut kacanya dirusak, hingga digulingkan di area proyek yang bersentra di wilayah Gayam, Kabupaten Bojonegoro, Jawa Timur. “Kejadiannya terjadi jam 12.00 siang lebih tadi, soal penyebab ngamuknya pekerja kami belum tahu secara pasti,” kata sejumlah warga Gayam kepada Suarabanyuurip.com di sekitar lokasi kejadian. Hingga berita ini ditulis, belum diperoleh konfirmasi dari pihak EMCL. Sementara itu sejumlah aparat keamanan mulai mendatangi lokasi kejadian. (sam) This slideshow requires JavaScript. Para pekerja proyek engineering, procurement and constructions (EPC) Lapangan Banyuurip, Blok Cepu, di Kecamatan Gayam, Bojonegoro dikabarkan mengamuk. Bahkan, ribuan tenaga kerja minyak dan migas (Migas) tersebut juga merusak sejumlah perkantoran yang berada di lokasi proyek yang dioperatori ExxonMobil Cepu Limited (EMCL). Data yang diperoleh blokBojonegoro.com menyebutkan, pemicu kericuhan tersebut sampai sekarang ini belum diketahui pasti. Sebab, hingga saat ini keributan masih berlangsung. Tetapi kuat dugaan mengenai banyaknya peraturan baru yang dirasa memberatkan pekerja. Termasuk penutupan sejumlah pintu keluar masuk pekerja EPC yang dipusatkan menjadi satu titik. Hal itu membuat pekerja mengeluh berdesak-desakan. Juga ada pembatasan waktu menjalankan ibadah salat. Akibatnya, seketika itu pekerja sepakat mengamuk. “Sampai saat ini keributan masih berlangsung, banyak perkantoran dilempari batu dan dirusak pekerja. Mobil-mobil yang berada di lokasi juga diguling,” ucap seorang sumber yang menolak namanya disebut yang sekaligus saksi mata di lapangan. Ia memberikan informasi melalui telepon genggam, pada Sabtu (1/8/2015) siang. Tak hanya itu, para pejabat teras perusahaan... read more
Membangun Karakter Safety Officer
Menciptakan Karakter Safety Officer yang tangguh dan menjadi seorang Leader Forum K3 | Seperti kita ketahui bahwa keberhasilan atau kunci sukses menjadi seorang Safety Officer ditentukan banyak hal antara lain behavior, culture, leadership, commitmen, Awareness, Attitude yang satu dengan yang lain saling berkaitan. Ada satu hal unik yang Saya temukan di matematika, anggaplah semua hal yang diatas kita nilai dari masing masing huruf yang masing masing huruf kita analogikan sebagai berikut A=1 B=2 C=3 D=4…..dan seterusnya. Berapakah nilai masing masing factor yang mempengaruhi keberhasilan sebagai Safety Officer? BEHAVIOUR => B =2 E=5 H=8 A=1 V=22 I=9 O=15 U=21 R=18 Total nilainya adalah 2+5+8+1+22+9+15+21+18=101 Bagaimana dengan yang lain culture=101 Leadership=97 Commitmen=105 Awareness=95 dan yang terakhir Attitude=100. Dalam skala nilai angka penilaian 100 adalah angka yang sempurna. Terlepas dari nilai matematika diatas, Sikap, Tingkah Laku, Gaya kita menurut pribadi saya merupakan kunci sukses yang utama untuk menjadi seorang SAFETY OFFICER bagaimana kita menempatkan diri di lingkungan dengan memberi contoh atau tauladan, memberikan ilmu untuk pembelajaran, bagaimana cara kita menegur tanpa membuat tersinggung orang yang ditegur, bagaimana menempatkan ketegasasan jika menemukan ketidak kesesuaian, dan lain sebagainya. Semakin kita “berwibawa” akan semakin banyak follower Kita, seorang pemimpin yang berhasil bukan dinilai dari Power atau kekuasaan tapi seberapa besar pengaruhnya dalam sebuah kelompok dan seberapa besar orang akan mengikuti. Mungkin ini sedikit ocehan tentang Leadership Seorang Safety Officer masih banyak yang perlu dipelajari dan digali. Bagaimana pendapat rekan rekan HSE INDONESIA? Ayo budayakan komen dan berani bicara jangan Cuma bisa Like tanpa ada kata – kata hehehehehe. SALAM K3 Budhi Setiyawan SAFETY OFFICER di PT. PARAMA MATRA WIDYA Septian Adri – Public Safety Officer di PT Dalle... read more
MENAKER Tangkap 5 TKA Ilegal Sektor Pertambangan
MENAKER Tangkap 5 TKA Ilegal Sektor Pertambangan di Kalimantan Selatan Menteri Ketenagakerjaan M Hanif Dhakiri menangkap tangan 5 orang tenaga kerja asing (TKA) atau ekspatriat yang tidak memiliki ijin kerja di Kalimantan Selatan . Lima TKA illegal yang bekerja di sektor pertambangan tersebut yang berasal dari Tiongkok/China. Penangkapan tersebut dilakukan saat Hanif melakukan inspeksi mendadak (sidak) ke PT Merge Mining Industry yang berada di kawasan pertambangan Kabupaten Banjar Kalimantan Selatan pada Sabtu (14/3) kemarin. “Kita ingin semua TKA yang bekerja di indonesia harus memiliki izin yang benar dan resmi. Kami banyak mendapatkan laporan bahwa banyak TKA yang tak memiliki izin. Kita akan tertibkan semuanya. Kita ingin yang ilegal ditangkap dan dideportasi,” kata Menaker Hanif di Jakarta pada Minggu (15/3). Dalam sidak kali ini di kawasan Industri pertambangan Kalsel Hanif tidak hanya menangkap dan menyerahkan 5 TKA asal Cina yang tak memiliki Ijin Menggunakan Tenaga Asing(IMTA). Hanif pun secara langsung juga mengelandang 5 TKA yang ketangkap basah tersebut untuk dibawa dan diserahkan kepada pihak Imigrasi Kalsel agar segara dideportasi. “Kita temukan banyak pelanggaran perusahaan terkait dengan TKA. Semua TKA disana illegal, tidak ada yg mempunyai izin kerja. Kemnaker punya kewenangan untuk mengeluarkan IMTA. Tadi tidak ada IMTAnya jadi langsung kita bawa dan kita serahkan ke kantor imigrasi untuk diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Selain menangkap TKA yang tak memiliki IMTA, dalam blusukan kali ini dia juga menemukan informasi adanya puluhan TKA lain yang belum tertangkap juga tidak memiliki IMTA. Menaker Hanif dalam sidak dan blusukannya kali ini juga mendapati TKA yang tak berizin IMTA itu juga tidak bisa berbahasa Indonesia.. “Kami juga menemukan data dan informasi mengenai adanya puluhan TKA... read more
Lowongan HSE PT Cipta Kridatama – Multi Position
Lowongan HSE | PT Cipta Kridatama didirikan 8 April 1997 sebagai pengembangan dari jasa penyewaan dan penggunaan alat berat PT Trakindo Utama. Industri tambang Indonesia yang tumbuh pesat mendorong perusahaan mengubah haluan bisnis ke jasa pertambangan terpadu “dari tambang hingga pelabuhan’’ pada 2003. JOB VACANCY Saat ini PT Cipta Kridatama CK membuka lowongan beberapa posisi sebagai berikut: HCA/GA Supervisor Pengelolaan SDM, Administrasi Kepegawaian dan fasilitas kerja. Pemeliharaan berhubungan baik dengan masyarakat sekitar. Min S1 dengan pengalaman kerja minimal 5 tahun di fungsi Human Capital di tambang dengan minimal 2 tahun sebagai Supervisor, memiliki kemampuan pengelolaan SDM dan Hubungan Industrial. Untuk penempatan Sumatera/Kalimantan Pengawas Tambang (Mine Foreman) Mengawasi kegiatan operasaional tambang, mengawasi pekerjaan Operator Alat Berat dan memastikan pelaksanaan K3LH. SMA/SLTA Sederajat dengan minimal 4 tahun pekerjaan di operasional tambang dan min 2 tahun sebagai Pengawas dan sudah memiliki sertifikat POP. Untuk penempatan Sumatera/Kalimantan Plant Technician Mengawasi pekerjaan Mechanic Alat Berat dan memastikan pelaksanaan K3LH Min SMK dengan minimial 4 tahun pekerjaan di pengelolaan Alat Berat dan minimal 2 tahun sebagai Pengawas Mekanik OCC (Operation Control Center) Specialist Monitor & membuat laporan kemajuan proyek, menganalisa biaya proyek, mengidentifikasi resiko komersial, memastikan berjalannya K3LH Min S1 Teknik Pertambangan dengan minimal 3 tahun pengalaman kerja di posisi yang sama. Untuk penempatan Sumatera/Kalimantan Plant Trainer (Work place Trainer) Mengelola kegiatan pengembangan SDM Dept Plant(Mechanic, Plant Foreman dll). Min D3 Teknik dengan minimal pengalaman 5 tahun dibidang A2B dengan pengalaman mengajar minimal 3 tahun Untuk penempatan Sumatera/Kalimantan SR Manager Operations Memimpin, mengarahkan & monitor kinerja Pimpinan proyek guna memastikan pencapaian target produksi dengan kualitas optimal dengan biaya operasional yang efisien. Memastikan compliance terhadap ketentuan... read more
Lowongan Kerja HSE Officer – HSEQ Manager Colas Rail Iroda Mitra Joint Operation 2017
Lowongon ini ditutup sementara, sedang tahap seleksi berkas 76 CV yang masuk. Kepada HSE Center Indonesia, Lowongan HSE | Kami dari Colas Rail Iroda Mitra Joint Operation ingin memasukan iklan lowongan kerja ke HSE Center Indonesia untuk mencari Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ) Manager dan Safety, Health and Environment Officer. Deskripsi Perkerjaan sbb: JO_SHE Officer (JO-SHEO-HSECID) Job Description Job Title : Safety, Health & Environment Officer Reporting : Safety, Health & Environment (SHE) Manager, or delegate Employee Type : Local Staff Category : Executive Key Responsibilities Includes but not limited to the following: Responsible for all Safety, Health & Environment issues of the company and is in compliance with local regulations such as Department of Safety & Health (DOSH), Department of Environment (DOE) & Bomba Maintain and administer Occupational Safety, Health & Environmental policies, procedures and practices To inspect the place of work to determine whether any machinery and equipment is safe to use Investigate industrial accidents to determine causes of accidents and propose preventive measures To identify and evaluate existing workplace hazards To conduct training on Occupational Safety and Health to all employees Any other tasks that may be assigned from time to time JO_SHEQ Manager (JO-SHEQM-HSECID) JOB DESCRIPTION Job Title : Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ) Manager Reporting : Project Director, or delegate Employee Type : Expatriate / Local Staff Category : Manager Purpose Responsible for providing strategic and dynamic leadership for SHEQ across all areas of Joint Operation. Develop and implement Safety, Health and Environment best practice across the... read more
Lowongan Safety Sinar Sakti Jaya 2017
Lowongan Safety Sinar Sakti Jaya 2017 URGENTLY REQUIRED Dibutuhkan segera, Lowongan Safety Inspector, dengan persyaratan di bawah: Requirements: Laki-laki, Usia 23 – 30 tahun Memiliki lisensi Safety (minimal AK3U, berpengalaman di proyek Migas di utamakan Memiliki lisensi mengemudi (SIM A) Dapat bekerja dengan sistem dan deadline, pekerja keras, multi tasking, bertanggung jawab, jujur, inisiatif dan mobile di lapangan. Berjiwa kepemimpinan, disiplin, komunikasi yang baik Mampu bekerja dalam tim, bersedia bekerja dibawah tekanan & memiliki motivasi yang tinggi. Bersedia ditempatkan di lokasi Proyek Silahkan kirim aplikasi lamaran, CV, Sertifikat pendukung (sertifikat AK3 dan SIM A), paling lambat hari jumat, tanggal 06 Oktober 2017, ke email: recruitment@sinarsaktijaya.co.id Atau kirim langsung lamaran ke: Sinar Sakti Jaya: Jl. Raya Klapanuggal, No.37, Kabupaten Bogor Telp : (021) 82480837, Ext 107 (HRD) Hp : 081266018614 Info : www.sinarsaktijaya.co.id/career Gabung dengan RIBUAN HSE lainnya dan dapatkan info terbaru mengenai Lowongan Kerja HSE via BBM Channel di Smartphone Kamu. Tiap kali Kita ada update, Tinggal Cek Recent Update /Feeds BBM di HP Kamu, mudah bukan, atau silahkan gabung dengan Google Plus Kami berikut. http://www.pin.bbm.com/C003A11BC Search via BBM Channels, “Lowongan HSE Indonesia” Member/ 14 May 2017. sejumlah 3.895 Tags: Lowongan HSE PT. Sinar Sakti Jaya, Lowongan Kerja HSE Sinar Sakti Jaya, Lowongan HSE Supervisor PT. Sinar Sakti Jaya, Lowongan Kerja HSE Officer PT. Sinar Sakti Jaya, Lowongan HSE... read more
Multi Vacancies Nipindo Group
Nipindo Group, adalah Perusahaan Tambang dan kontraktor berbagai jenis pekerjaan di bidang Sipil, Mekanikal dan Elektrikal. Kami membutuhkan beberapa posisi, Mining : 1. Project Manager Mining, Melak – Kubar 2. Operator Alat Berat, Kalimantan Area 3. Mekanik Alat Berat, Kalimantan Area 4. SHE Supervisor, Kalimantan Tengah 5. Production Foreman & Supervisor, Kalimantan Area 6. Operation Process Improvement / ENG, Jakarta 7. Safety System Section Head, Jakarta 8. Finance Asst. Manager, Jakarta Logging : 1. Project manager / operation manager, melak – kubar Hotel (lampung) : 1. GM hotel 4 star 2. FnB manager 3. Executive chef 4. Marketing Property (cilegon, banten) : 1. Marketing senior staff Pls sent cv to : aulia.rachman@nipindo.com tarida.rahayu@nipindo.com Tags: Lowongan HSE Nipindo Group, Lowongan Kerja HSE Nipindo Group, Lowongan HSE Supervisor Nipindo Group, Lowongan Kerja HSE Officer Nipindo Group, Lowongan HSE... read more
Lowongan Safety PT Sinar Sakti Jaya
Lowongan Safety Sinar Sakti Jaya 2017 URGENTLY REQUIRED Kami perusahaan yang bergerak di bidang Mechanical, Steel Construction, Machinery and Fabrication yang berlokasi di Kabupaten Bogor, untuk mensupport perkembangan bisnis, Kami membutuhkan Safety Inspector & Electrical dengan persyaratan seperti di bawah: Safety Inspector & Electrical PT. Sinar Sakti Jaya Safety Inspector Laki-laki, usia 22 – 30 tahun, sertifikasi AK3U Mampu membuat laporan safety (daily, weekly & Closing Report) Dapat bekerja dengan sistem dan deadline, pekerja keras, multi tasking, bertanggung jawab, jujur, inisiatif dan mobile di lapangan. Berjiwa kepemimpinan, disiplin, komunikasi yang baik (Mampu memberikan Safety Talk, Induction Safety di workshop & Lokasi Poyek) Mampu bekerja dalam tim, bersedia bekerja dibawah tekanan & memiliki motivasi yang tinggi. Bersedia ditempatkan di lokasi Proyek (Metro Indah Mall – Jln Soekarno Hatta, Bandung) Electrical Laki-laki berusia 22-45 tahun, pengalaman sebagai Elektrikal. Mampu memasang instalasi listrik, operasional Genset Suport operasional proyek. Dapat bekerja dengan sistem dan dead line, pekerja keras, multitasking, bertanggung jawab, jujur, Inisiatif dan mobile di lapangan. Mampu menjaga komunikasi yang baik dengan pihak terkait(office, sub kontraktor dan ME Workshop). Mampu bekerja dalam Tim, bersedia bekerja di bawah tekanan dan memiliki motivasi yang tinggi. Bersedia ditempatkan di lokasi proyek Metro Indah mall jalan Soekarno Hatta, Bandung. Silahkan kirim aplikasi lamaran, CV,sertifikat pendukung serta pas foto, paling lambat 10 Juni 2017 dengan Subject “Safety Inspector – HSECID” dan “Electrical – HSECID” ke: recruitment@sinarsaktijaya.co.id Atau kirim langsung lamaran ke: PT. Sinarsakti Jaya: Jalan Raya Klapanunggal, No.37, Kabupaten Bogor. Telepon 021 82480837, Ext 107 (HRD) WA: 0812-6601-8614 (Quick respon) Info: www.sinarsaktijaya.co.id Tags: Lowongan HSE PT. Sinar Sakti Jaya, Lowongan Kerja HSE Sinar Sakti Jaya, Lowongan HSE Supervisor PT. Sinar Sakti... read moreTotal Subscribers
New Subscribers, Mar 21
Unsubscribed
383458 Total Views 61 Views Today